Курсът е подходящ за хора, начинаещи в сферата на човешките ресурси и ТРЗ. Обучението включва теоретична част, практически упражнения и казуси.
Продължителност на курса: 30 учебни часа / 5 седмици

Програма за курса:

1. Въведение в курса –основни понятия и законова рамка;
2. Трудов договор и трудово досие;
3. Подаване на електронен трудов запис –регистриране и прекратяване на трудово правоотношение;
4. Работно време, почивки и отпуски;
5. Видове отпуски;
6. Временна неработоспособност;
7. Изчисляване на платен отпуск;
8. Изменение на трудовото правоотношение;
9. Трудови възнаграждения;
10. Извънреден труд –заплащане и изчисляване;
11. Начисления и удръжки –елементи на фиш за работна заплата;
12. Социално и здравно осигуряване;
13. Данък върху доходите –ДДФЛ;
14. Прекратяване на трудовото правоотношение в срока на изпитване –чл. 71 КТ.

Курсът е подходящ за служители ТРЗ с опит, които искат да задълбочат знанията си за трудовите правоотношения и работната заплата. Обучението предлага по-задълбочен подход и включва по-детайлни анализи, практически упражнения и реални казуси.
Продължителност на курса: 30 учебни часа / 5 седмици

Програма за курса:

1.Особеностипри прекратяванена трудовотоправоотношение –закрилаот уволнение; обезщетенияпри прекратяване; особеностипри оформянетона трудоватакнижка; документипри/след напускане(УП2/3; служебнибележки);
2.Категории труд –значение за пенсиониранеи осигуряване;
3.Социално и здравно осигуряване при различните видове отпуск;
4.Трудов и осигурителенстаж;
5.Системина заплащанена труда;
6.Годишнопреизчисляванена ДДФЛ -данъчниоблекченияза децаи служители с ТЕЛК –особености;
7.Трудовадисциплина;
8.Здравеи безопасностна труда;
9.Работа на график;
10.Необходима документация при приключванена отчетнияпериод –разходина работодателя за труд; осчетоводяванена заплати;
11.Подаванена даннив НОИ и НАП;
12.Електронентрудов запис;
13.Работа с програмнипродукти–дигитализацияв управлениетона ЧР и ТРЗ;
14.Практически задачи и дискусии.

(време за въпроси)

Програма за курса:

1. Създаване на ТРЗ процеси за работа в организацията

2. Сумирано изчисляване на работното време

3. Структура на подаваните данни в НАП – Д1 и Д6

4. Особености при различните видове осигуряване – код на осигуряване

5. Работа с програмни продукти за графици, отпуски и интегрирани решения

6. Подаване на статистически данни в НСИ

7. Работа със социални придобивки и отразяването им в схемите за заплащане – ваучери за храна, мултиспорт, подаръчни ваучери, ДЗЗ и др.

8. Облагане на бонуси, допълнителни възнаграждения и други стимули

9. Закрила при уволнение

10. Работа от разстояние

11. Корекции на трудови възнаграждения за минали периоди – особености

12. Разглеждане и решаване на сложни практически казуси, свързани с ТРЗ